Recursos Humanos - Abogacía
A lo largo de mi carrera profesional he trabajado como generalista de recursos humanos, realizando tareas principalmente de administración de personal y relaciones laborales y gremiales, y en menor medida de selección de personal.
Mi objetivo laboral en este momento es continuar con mi desarrollo profesional en España y llevar mi experiencia y conocimientos profesionales al mercado laboral español, contribuyendo al éxito y cumplimiento de los objetivos de la organización para la que trabaje.
Soy argentino y español y actualmente me encuentro viviendo en Vigo (Galicia, España), con posibilidades de relocalizarme en otras ciudades de España.
Experiencia
Prácticas académicas
Prácticas académicas del Máster en Gestión y Dirección Laboral. Un mes de duración (115 hs). Realizadas en Servitalent, empresa de servicios profesionales especializada en facilitar los recursos adecuados para la dirección y gestión de empresas.
Tareas de colaboración y apoyo en los procesos de selección de personal de los clientes de la compañía:
- Toma de perfil de puesto
- Publicación de avisos de empleo.
- Criba curricular
- Búsqueda y registro de referencias laborales.
- Informes de entrevistas.
Analista de RRHH
Administración de Personal
-Gestión de Convenios Colectivos del sector sanitario.
Control de acceso y seguimiento de horarios.
Coordinación de licencias y control de horas extras.
Seguimiento de accidentes laborales y gestión de incidencias.
Análisis de indicadores de absentismo.
Recepción y atención al personal nuevo.
Emisión de recibos de nómina y archivo de documentación.
Analista de RRHH
Administración de Personal:
- Gestión de licencias del personal.
- Control diario de incidencias.
- Supervisión de accesos del personal.
- Registro diario de horarios de fichaje.
- Atención al cliente interno.
- Notificación de sanciones disciplinarias.
- Informe diario a la Gerencia sobre el presentismo del personal a cargo.
- Elaboración de certificados de trabajo.
- Entrega de recibos de nómina.
- Distribución de uniformes de trabajo.
Analista de RRHH
Relaciones Laborales:
- Aplicación de convenios colectivos de empleados en el sector aeronáutico.
- Negociación colectiva y comunicación con representantes gremiales.
- Seguimiento de reclamos laborales.
- Gestión de sanciones disciplinarias, desvinculaciones y acuerdos de conciliación laboral.
Selección de Personal:
Elaboración de perfiles de puestos
Publicación de ofertas de empleo y selección de candidatos.
- Realización de entrevistas individuales y grupales.
- Acogida e inducción de personal
Administración de Personal:
- Diseño de procesos de recursos humanos.
- Gestión de altas y bajas de personal
- Coordinación de exámenes médicos pre ocupacional
- Apertura de cuentas bancarias
- Elaboración de certificados de trabajo
- Distribución de uniformes y equipos de protección individual.
- Denuncia y seguimiento de accidentes laborales.
Analista de RRHH
Relaciones Laborales:
- Gestión de convenios colectivos de trabajo para empleados estatales y del sector televisivo.
- Negociación con sindicatos y contacto con delegados gremiales.
- Gestión de apercibimientos, sanciones y desvinculaciones laborales.
Selección de Personal:
- Colaboración en el proceso de selección de personal,
y definición de perfiles de búsqueda.
- Criba curricular.
Administración de Personal:
- Control de incidencias mensuales y horas extraordinarias.
- Seguimiento de indicadores de absentismo.
- Control diario de horarios de fichaje.
Supervisión del servicio de Seguridad e Higiene laboral.
- Entrega de recibos de nómina.
- Atención y respuesta a consultas de personal.
Asistente de Personal y ART
Administración de Personal
- Brindar asesoramiento a los departamentos de recursos humanos de la red educativa FASTA.
- Coordinación de exámenes médicos pre ocupacionales
- Carga de Relevamientos de Prevención de Riesgos Laborales.
- Denuncia y seguimiento de casos de accidentes laborales y enfermedades profesionales
Respuesta a consultas del personal.
Educación
Master en Gestión y Dirección Laboral
España - Posgrado. Master universitario con prácticas académicas en empresa.
Abogacía
Argentina - Carrera de grado. Abogado con orientación en derecho laboral
Diplomatura en negociación y métodos adecuados de resolución de conflictos laborales
Argentina - Posgrado universitario
Licenciatura en Relaciones del Trabajo
Argentina - Carrera de grado